ДТП, ГИБДД, ПДД

Хочу разобраться по выплатам пострадавшему

Как получить выплаты по ОСАГО: все шаги поэтапно

Как получить выплаты по ОСАГО: все шаги поэтапно

Пострадавший в ДТП как можно скорее хочет получить выплаты по полису ОСАГО. При этом страховщик при обращении автовладельца в компанию желает оттянуть момент выплат компенсации и по возможности сделать сумму меньше.

Зачастую абсолютно разные желания клиента и страховой приводят к спорам. В основном в таких разбирательствах выигрывают страховщики, поскольку многие автовладельцы просто не знают, какими должны быть правильные действия для получения полной суммы.

В этой статье мы подробно расскажем, какие действия предпринять, чтобы получить выплаты после аварии по ОСАГО. Разберем каждый этап: от правильного оформления ДТП до подачи претензии.

Шаг 1: Оформление ДТП

В ситуации, когда повреждения автомобиля незначительные, ДТП оформляется по Европротоколу

По закону в результате ДТП с небольшими повреждениями, автовладельцы должны освободить дорогу, чтобы не затруднять движение других автомобилей. Существуют определенные условия, для оформления аварии по Европротоколу:

  • В аварии задействованы только 2 автомобиля;
  • В результате ДТП никто не пострадал, повреждения только на машинах;
  • У каждого участника ДТП имеется полис ОСАГО;
  • Оба водителя не имеют разногласий по поводу условий аварии, и ее виновника;
  • Предполагаемый ущерб менее 100 тыс.руб.

Для того чтобы оформить ДТП, необходимо верно заполнить бланк о ДТП. Но по факту основная масса водителей не знают, как это сделать правильно. Страховые компании этим пользуются и предъявляют строгие требования к заполнению бланка о ДТП. В результате, всего лишь неправильно заполнив бланк, вы можете остаться без выплат.

В случае значительных повреждений

Если в аварии есть пострадавшие, задействованы более 2 автомобилей, либо повреждения автомобилей очень серьезные, нужно вызвать сотрудников ГИБДД. От них вы получите постановление.

Нередки случаи, когда сотрудники ГИБДД невнимательно относятся к ситуации. В результате, повреждения записываются неправильно, или водитель называет не все пострадавшие элементы. Как следствие вы рискуете не получить выплаты за неуказанные пострадавшие части авто, поскольку страховая компания ориентируется только записи сотрудников в протоколе.

Шаг 2: Проведение независимой экспертизы

По правилам полиса ОСАГО страховые компании не осуществляют выплаты деньгами, а производят ремонт пострадавшего автомобиля. Если сделать ремонт невозможно, то компания выплачивает денежную компенсацию.

Страховщик будет рассчитывать сумму на ремонт с учетом износа авто. И в любом случае поступает так, как выгодно ей: выдает направление на ремонт или выплачивает ущерб. Если вы отдаете автомобиль на ремонт по решению страховой, то будьте готовы к тому, что сотрудники мастерской сообщат о нехватке суммы на полноценный хороший ремонт. Они могут предложить, чтобы вы доплатили за ремонт из собственных средств, причем рассчитывать на доплаты от страховой бесполезно.

Вы можете провести независимую экспертизу. Сделать это можно до визита в страховую, либо после. За проведение независимой экспертизы нужно заплатить, поэтому в данном случае будут приняты во внимание все ваши комментарии. По результатам экспертизы можно выявить все элементы, которые пострадали в аварии.

Благодаря такой услуге вы точно будете знать, какая сумма компенсации вам положена. Вы сможете выбрать СТО для ремонта автомобиля и в случае нехватки средств на ремонт, приводить аргументы независимой экспертизы.

Шаг 3: Обращение в страховую компанию

Для получения компенсации по полису ОСАГО вы должны обратиться в страховую компанию, предоставив постановление ГИБДД и автомобиль. Многие страховые имеют специальные центры, где принимаются заявления по ОСАГО. Там автомобиль будет осматривать эксперт страховой компании. Чаще всего такой осмотр не выявляет скрытых повреждений автомобиля. Во избежание той ситуации, когда выплаты по ОСАГО будут сильно занижены, рекомендуется проводить независимую экспертизу.

Одним из важных моментов при обращении в страховую компанию являются сроки — 5 рабочих дней с момента ДТП. Нужно знать, что заявлять о происшествии в свои страховые компании должны оба водителя, а не только пострадавший. Если виновник аварии вовремя не обратиться в страховую, то она имеет право предъявить к нему требование о возмещении ущерба.

При обращении в страховую нужно заранее подготовить пакет документов:

  • Копия паспорта;
  • Извещение о ДТП;
  • Копия протокола ГИБДД или копия Европротокола;
  • Постановление о правонарушении;
  • ПТС и свидетельство на транспортное средство;
  • Банковские реквизиты для перечисления компенсации (если не будет проводиться ремонт);
  • Заключение независимой экспертизы (если она проводилась).

Шаг 4: Подача претензии после первичной выплаты

После подачи заявления компания обязана возместить ущерб в течение 20 дней. Как правило, данные выплаты не покрывают всей стоимости ремонта. Страховые компании всегда действуют в свою пользу, не учитывая реальность ущерба клиента. Это происходит еще и потому, что по статистике только в одном из десяти случаев, пострадавший оспаривает решение страховщика и самостоятельно делает независимую экспертизу. Практически все автовладельцы довольствуются первичными выплатами. И как следствие доплачивают за ремонт машины из собственных средств.

В том случае, если вы считаете, что страховая компания не компенсировала ущерб, вы можете подать претензию, которая должна быть обоснована независимой экспертизой. Данная претензия рассматривается в течение 10 дней. За этот срок компания должна дать ответ по претензии: удовлетворить или отказать.

Как правило, основная масса водителей не подает претензии страховщикам. Поэтому компании могут занижать сумму ущерба. В том случае, если вы подаете претензию, дело может дойти до суда, и тогда будет выяснено, что СК выплатила меньше положенной суммы. Компании совсем не выгодно отказывать в претензии и платить большие штрафы. Поэтому обычно такие претензии одобряются.

Чтобы после ДТП можно было рассчитывать на хорошие выплаты, необходимо выбирать страховую компанию с хорошим рейтингом и отзывами клиентов. Наш центр ПОЛИС812 сотрудничает только с надежными страховщиками. Узнать предварительный тариф полиса можно с помощью онлайн калькулятора.

Источник: polis812.ru

Когда и как происходит выплата по ОСАГО пострадавшему?

Даже самый опытный и аккуратный водитель может стать жертвой ДТП, так как он не один на дороге. Поэтому на законодательном уровне было принято решение о страховании ответственности водителя как гражданина. В результате пострадавшие в аварии могут рассчитывать на материальную компенсацию расходов по восстановлению машины или же получить натуральное возмещение в виде ремонта на СТОА, за которое заплатит страховщик.

Все порядки оформления и правила выплат страховых возмещений регламентированы ФЗ №40 от 25.04.02 г. «Об ОСАГО». Стоит отметить, что в данный закон регулярно вносятся изменения и поправки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-03 . Это быстро и бесплатно !

Как происходит процедура?

Сегодня в страховой практике ОСАГО применяются такие процедуры выплат:

  1. Прямая компенсация убытков.
  2. Европротокол – самостоятельное оформление ДТП, без вмешательства сотрудников ГИБДД.
  3. Стандартный способ. Из-за сложности данный вид применяют только при крупных авариях.

Обойтись европротоколом можно только в определенных случаях:

  1. Нет физически пострадавших участников ДТП.
  2. В аварии участвует максимум 2 транспортных средства (прицеп считается отдельной единицей).
  3. Все участники являются обладателем страховых полисов ОСАГО.
  4. Участники ДТП не употребляли алкоголь.
  5. Спорные ситуации по поводу выявления виновника аварии отсутствуют.
  • Имущественные повреждения – 400 тыс. руб.
  • Нанесенный вред здоровью и жизни человека – 500 тыс. руб.
  • По европротоколу – 50 тыс. руб. Хотя те, кто оформил полисы на территории Москвы, Санкт-Петербурга и их областей в период с 2009 по октябрь 2014 г. могут получить и 400 тыс. руб.

С порядком процедуры ознакомились, далее поговорим о том, как же осуществляются выплаты (все нюансы и особенности возмещения ущерба по ОСАГО, были рассмотрены нами тут).

Каким образом выплачивают страховку?

Для того чтобы получить выплату по ОСАГО следует соблюдать все правила оформления ДТП. Ошибка в документации или несоблюдение установленных сроков может привести к отказу в выплате страховки. Итак, после последних изменений в законе «Об ОСАГО», нужно учитывать следующие нюансы оформления выплаты:

  1. Обращаться к своему страховщику нужно как можно раньше после аварии, путем звонка. Хотя датой обращения будет считаться число, подачи заявления (как правильно составить такое заявление о страховой выплате, читайте в нашей статье).
  2. Побитая машина в обязательном порядке должна пройти экспертную оценку у представителя страховой компании.
  3. В ответ на поданное заявление, по результатам рассмотрения вопроса, заявитель получает акт о случившемся от страховой компании.
  4. Если пострадавший выбрал вариант ремонта авто за счет страховки, тогда выбор СТОА остается за страховой компанией.

Огромную роль при оформлении выплаты играет соблюдение временных ограничений.

Сроки процедуры оформления:

  1. На уведомление страховой компании о наступлении страхового случая (в телефонном режиме) отводится 24 часа.
  2. Подача заявления в течение 3-5 дней.
  3. Сдача полного пакета документов в течение 15 дней.
  4. Экспертная оценка транспортного средства на протяжении 5-ти дней.

Если пострадавший не доверяет оценки со стороны страховщика, тогда он вправе воспользоваться услугами независимого эксперта.

Оценка ущерба независимым экспертом будет браться в расчет при предварительном разрешении на ее проведение страховой компании.

После подачи заявления нужно переходить к сбору документов на оформление:

  1. Удостоверение личности. Это могут быть:
    • паспорт;
    • вид на жительство;
    • свидетельство переселенца;
    • свидетельство о временном убежище.
  2. Действующее водительское удостоверение.
  3. Паспорт транспортного средства.
  4. Непросроченная диагностическая карта.
  5. Последний страховой полис.
  6. Справки, выданные в ГИБДД:
    • справка о ДТП (форма №12 и 78);
    • протокол;
    • постановление об административном нарушении.
  7. Извещение об аварии, с подписью виновного лица.
  8. В случае управления транспорта доверенным лицом, предъявляется нотариальная доверенность.

Все лица, которые были вписаны в нотариальную доверенность на транспортное средство, должны быть указаны в страховом полисе (о том, можно ли и как получить по доверенности возмещение по ОСАГО, узнайте в этом материале).

ДТП с пострадавшими

Если при аварии есть пострадавшие, необходимо их госпитализировать. Страховая выплата им будет производиться согласно тяжести полученных травм. Например: при кровопотере до 1 л положено 7% от максимально допустимой суммы (500 тыс. руб.) – 35 тыс. руб., а при большем количестве 10% – 50 тыс. руб. Расчет будет производиться согласно Постановления № 739 от 08.12.05 года.

Если полученные травмы привели к инвалидности, тогда потерпевшей стороне выплачивается строго фиксированная сумма (ст.12 ФЗ «Об ОСАГО»):

  • 1 группа – 100% = 500 000 руб.;
  • 2 группа – 70% = 350 000 руб.;
  • 3 группа – 50% = 250 000 руб.;
  • дети-инвалиды – 100% = 500 000 руб.

Сроки, в которые производится возмещение

В этот период не входят праздничные и выходные дни. До этого период рассмотрения был 30 дней. Если страховщик будет задерживать выплату, тогда ему грозит штраф в размере 1% от страховой суммы в день. ОСАГО – это своего рода «спасательный круг», помогающий возместить ущерб, полученный в результате ДТП, пострадавшей стороне.

Так как страхуется сама ответственность водителя, как гражданина, виновная сторона никаких выплат не получит. Тем же кто, вообще пренебрегает обязательным страхованием, в случае аварии не только грозит внушительный штраф, но и возмещение морального и материального убытка потерпевшему из своего личного кошелька.

Данный вид страхования является обязательным на законодательном уровне. Чтобы получить причитающиеся взносы нужно не только соблюсти процедуру оформления выплаты, но и следить за сроками подачи документов. А сам пакет документов не столь велик:

  • паспорт;
  • документы на машину;
  • страховой полис;
  • документы из ГИБДД;
  • совместно составленное со второй стороной извещение об аварии.

Видео по теме

Узнать о том, что нужно делать, чтобы получить выплату по ОСАГО, можно также в этом ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-03 (Москва)
+7 (812) 425-14-75 (Санкт-Петербург)

Источник: avtoguru.pro

Полностью ли выплачивается декретный отпуск на второго ребенка, рожденного в первом декрете: как производится начисление и выплата

Второй декрет без выхода на работу

Дети-погодки встречаются в большинстве семей. У женщин возникает резонный вопрос: как организовать второй декрет без выхода на работу? Как высчитываются выплаты и что положено? Не всегда работодатель поступает по закону и информирует сотрудницу, нечестные начальники пользуются правовой неграмотностью.

Уходя в декрет первый раз, все понятно: выплаты по больничному листу и расчёт компенсации, исходя из стажа работы. Но, если работница, находясь в первом отпуске по уходу за ребёнком, вновь в положении, какие денежные компенсации положены? Как высчитываются?

Положен ли второй декрет без выхода на работу

Если сотрудница, находясь в первом декрете вновь забеременела, то она имеет право написать заявление на второй, не выходя на работу. Но перед этим необходимо уведомить работодателя, чтобы произошёл перерасчёт денежной компенсации.

В некоторых случаях выгодно выйти на работу, хотя бы на один день, например, если оклад повысился. В таком случае, расчёт выплат будет высчитываться на основе большей заработной платы.

Условия перечень документов указан в ТК РФ статья 255.

Из декрета в декрет: выплаты на второго

Если беременность произошла в период первого отпуска по уходу за ребенком, то женщине необходимо написать заявление на прекращение первого и оформить выход во второй. Следует учитывать, что пособия можно получать лишь одно. Поэтому, некоторые оформляют уход до достижения ребёнком 1,5 лет на родственников (отца, бабушку или дедушку), чтобы не потерять в финансах.

Выплаты производятся такие же, как и в первый раз:

  1. Высчитывается больничный от 140 дней до 200, если роды были сложными.
  2. Ежемесячные пособия высчитываются, исходя из оклада с даты, когда было написано заявление, в данном случае – это 100 % зарплаты.
  3. Единовременное пособие за рождение.
  4. За второго ребёнка женщина получает от государства сертификат на материнский капитал.

Ежемесячные выплаты по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет минимум 6284,65 рублей + районный коэффициент.

Размер суммы можно рассчитать самостоятельно: берётся вся зарплата за последние два года, делится на количество дней в предыдущих годах. На выходе – средняя заработная плата. Именно это сумму нужно умножить на количество дней отпуска по беременности и родам. Когда сотрудница уходит сразу же из первого декрета во второй, то в расчёт идёт з/п до первого ухода или же минимальная з/п на момент ухода. Размер денежной компенсации не может быть ниже МРОТ.

Выдают ли при повторно декретные

Декретные пособия выдают в полном размере, что и при первой беременности, если женщина написала соответствующее заявление на прекращение первого декретного отпуска и представила перечень необходимых документов для получения второго по БиР.

Если находясь в декрете, родить второго ребёнка, выплачиваются ли компенсации за отпуск после выхода на работу

Если женщина своевременно не оформила больничный по беременности и родам, то она не получает никаких выплат. Сделать это необходимо до момента выхода в отпуск, до тридцатой недели беременности.

Как выгодно оформить второй декрет с выходом на работу

Выйти на работу выгодно в том случае, если повысился оклад, пока женщина находилась в отпуске. При чем не важно на какой срок, хоть на один день. При расчете этот год так же будет учтён и пособие, соответственно, будет выше.

Например, если до ухода в первый декрет сотрудница получила восемнадцать тысяч рублей, в период отсутствия заработную плату повысили до двадцати трёх тысяч, то конечно, если женщина выйдет на какой-то срок на свою должность, а потом вновь напишет заявление по БиР, то в расчёт пособий пойдёт большая зарплата. Соответственно и выплаты будут выше, чем в первый раз.

Когда на второго декретные полностью выплачиваются при рождении ребёнка (дородовые)

Пособия выплачиваются в те же сроки, что и первый раз. После наступления 30 недели беременности, необходимо написать заявление и прикрепить остальные документы, перечень указан в ФЗ N 255. В течение десяти дней после выхода в отпуск, должны произойти перечисления денежных средств.

Расчёт второго декретного с выходом на работу после беременности

Второй декретный отпуск по уходу до 1,5 лет рассчитается так же, как и первый (месячное пособие по уходу = средний заработок × 30,4 × 40%). Работодатель не имеет права уволить женщину в этот промежуток.

Если же сотрудница не намерена воспользоваться вторым отпуском по уходу за ребёнком, то она может это право переоформить на близких родственников, а сама выйти на работу.

Второй декрет подряд не выходя из первого декрета: могут ли отказать в выплате?

Отказать в выплатах могут в нескольких случаях:

  1. Ликвидация предприятия. Если запущен этот процесс, то официальные отношения разрывают со всеми сотрудниками, в том числе с беременными женщинами. В данном случае необходимо общаться в органы социальной защиты, пособия будет выплатить ФСС.
  2. Банкротство предприятия. Если работодатель признан судом банкротом, то перечисления идут из местного отделения соцзащиты населения.
  3. В случае, когда неизвестно местонахождение начальника. В таком случае необходимо обращаться в суд и взыскивать положенные выплаты.

Но следует знать некоторые нюансы, при которых и органы ФСС могут отказать:

  1. Трудоустройство непосредственно перед уходом в отпуск по БиР. Это могут расценить, как желание получить пособия. Этому способствует недостаточная квалификация сотрудницы и специально созданная должность для неё.
  2. Резкое и необоснованное повышение зарплаты беременной по отношению к другим сотрудникам.
  3. Если все положенные пособия были получены ранее.
  4. В случае, когда работница вышла на работу и продолжает трудиться. Нельзя одновременно работать в организации и находиться в декрете. Пособия выплачиваются в качестве компенсации за нетрудоспособность.

Куда обращаться

Для подачи заявления на отпуск по БиР, находясь уже декрете, необходимо обратиться в бухгалтерию организации с теми же документами, что и в первый раз.

Если работодатель отказывает в выплатах на незаконных основаниях, то нужно написать соответствующее заявление в Трудовую Инспекцию и прокуратуру. Помните, что все пособия, которые производит организация, ей компенсирует ФСС.

В случае второй беременности в период ухода за первым ребёнком, женщине, официально устроенной в организации, положены все те же пособия и выплаты, что и на первого ребёнка. Иногда, нечестные работодатели пользуются правовой неграмотностью людей и не перечисляют все положенные денежные средства. Знайте, что сотруднице положен отпуск по БиР в период первого декрета, в том числе без выхода на работу. Важно, что при оформлении пособий, можно выбрать наиболее выгодные два года, где заработная плата выше.

При нарушении прав обращайтесь в Трудовую Инспекцию.

Полезное видео

Источник: propravo.guru

Из декрета в декрет, не выходя на работу

На начало 2020 года понятие «декрет» не существует на законодательном уровне. В быту в России декретом называют два вида отпуска:

  1. По беременности и родам (БиР).
  2. По уходу за ребенком (до исполнения ему 1,5 или 3-х лет).

Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года, то, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании…», мать имеет право выбрать только одно из пособий, положенных ей в этих отпусках — по БиР или по уходу за ребенком. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки.

Как оформить выход из декрета в декрет?

При рождении ребенка женщине предоставляется отпуск по беременности и родам (если мать делала взносы по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством) или же она сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничный по беременности и родам предоставляется на следующий срок:

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) — в общем случае, если беременность протекала без осложнений;
  • 156 дней (70 дней до рождения ребенка и 86 дней после) — при родах на 22-30 неделе беременности;
  • 194 дня — если беременность многоплодная (84 дня до родов и 110 дней после).

В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (при усыновлении сразу двоих или более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.

Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете (до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет), женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности. Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно п. 46 ч. VIII приложения приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 г., уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.

Однако отпуск по уходу за ребенком может оформить другой родственник. В таком случае семья сможет получать одновременно 2 пособия (но на разных детей).

Если первый декретный отпуск заканчивается раньше наступления отпуска по БиР, а женщина не планирует работать в оставшееся до больничного время, то, она может взять:

  • согласно ст. 260 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • отпуск без сохранения зарплаты — с согласия работодателя, если все еще нельзя выйти в декрет.

Матери, у которых есть двое и более детей возрастом до 14 лет, согласно ст. 263 ТК РФ, могут уйти в отпуск на 14 дней без сохранения зарплаты.

Выплаты во втором декрете

Женщина, которая выходит во второй декрет, претендует на:

  1. Единовременную выплату при рождении ребенка — 18004,12 руб. после индексации 1 февраля 2020 года.
  2. Сертификат на материнский капитал — при рождении (или усыновлении) первого или второго ребенка.
  3. Пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — каждый месяц предоставляется 40% от среднемесячного заработка за последние два года.
  5. Единовременную выплату, если встать на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности. В 2020 году предоставляется в размере 675,15 рублей.
  6. Ежемесячную выплату на второго ребенка (путинское пособие) — это право предоставляется при появлении второго ребенка не ранее 1 января 2018 года тем семьям, где месячный среднедушевой доход ниже двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в конкретном регионе.
    • Если эти условия выполняются, из средств материнского капитала будет выплачиваться сумма, равная детскому прожиточному минимуму региона, до момента, когда второму ребенку исполнится 3 года (однако при первом обращении выплата назначается на год, чтобы продлить срок ее предоставления, потребуется повторное обращение).

В большинстве субъектов РФ действуют дополнительные меры поддержки семей с детьми, средства на которые выделяются из местного бюджета (иногда софинансируются за счет федерального бюджета).

Как рассчитать размер пособий в новом декрете?

Порядок расчета пособий, положенных в декрете, и их размер устанавливаются Федеральным законом № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании…». Ст. 11 определяет величину пособия по беременности и родам в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР (предоставляется единовременно).

Чтобы рассчитать средний заработок (СДЗ), нужно воспользоваться формулой:

СДЗ = СЗ / Дн

  • СЗ — суммарный заработок за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Учитываются все выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
  • Дн — количество календарных дней в периоде: 730 и 731 (для високосного года), не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Для расчета размера пособия (РП), выплата которого распределяется на весь период отпуска, используется формула:

РП = (СЗ / Дн) × Об

где Об — количество дней отпуска по беременности и родам (обычно 140, 156 или 194 дней).

Величина пособия по уходу за ребенком утверждена ст. 11.2 того же федерального закона. Она составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года до декрета в расчете на 1 месяц. Ежемесячные выплаты (как на первого, так и на второго ребенка) в 2020 году не могут быть меньше 6752 рублей. Если уход осуществляется одновременно за двумя и более детьми, то пособия суммируются, но при этом итоговый размер не может быть выше 100% среднего заработка матери и ниже суммированного минимального размера этого пособия.

Например, если у матери годовалого ребенка появится следующий ребенок, то она будет получать пособие в размере 80% от среднего заработка до момента, пока старшему не исполнится 1,5 года. Если же у нее в этот период родятся близнецы, то пособие будет выплачиваться в размере 100% от средней зарплаты, так как больше этой суммы оно быть не может.

Ежемесячную величину пособия можно вычислить по следующей формуле:

РП = (СЗ / Дн) × 30,4 × 40%

где 30,4 — средний показатель дней в месяце для расчета среднего ежемесячного заработка.

Если мать безработная, ее страховой стаж менее полугода или ее средний дневной заработок ниже минимального, то размер пособий высчитывается из величины МРОТ и составляет в 2020 году:

  • для отпуска по беременности и родам — 55830,60 рублей;
  • для отпуска по уходу за первым, вторым и последующим ребенком до 1,5 лет — 6752 рублей.

При этом письмо Минтруда № 17-1/ООГ-1105 от 03.08.2015 г. устанавливает, что замену можно производить только на непосредственно предшествовавшие первому декрету годы. Например, если женщина ушла в него в 2019 году и повторно пойдет в 2020, то для расчета новых пособий она может использовать либо 2018 — 2019, либо 2017 — 2018 года.

Пример расчета пособий

Рассмотрим ситуацию: женщина вышла в декрет во второй половине 2018 года и повторно его оформит его в 2020 году. Ее отпуск по беременности и родам составит 140 дней.

Так как в 2019 она не работала, то для расчета пособия по БиР этот год можно заменить и указать период за 2017 и 2018 год, либо заменить и 2018 и использовать информацию за 2016 и 2017 год.

Ее доход в этот период составил (суммы указаны в рублях):

  • 2016 — 480345,67;
  • 2017 — 575643,83;
  • 2018 — 345767,23.

2016 год был високосным, значит, для расчета используются не 730 дней, а 731.

Если указывать период 2017 — 2018, то сумма пособия составит (575643,83+345767,23) / (730-140) × 140 = 218639,91 рублей.

Если использовать данные за 2016 — 2017 года, то величина пособия будет равна (480345,67+575643,83) / 731 × 140 = 202241,33 рублю.

Из расчетов следует, что при выходе на второй декрет лучше заменить только 2019 год и использовать период с 2018 по 2017 год.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет для этой женщины будет выглядеть следующим образом:

  • на период 2018-2017 годов: (345767,23+575643,83) / (730-140) × 30,4 × 40% = 18990,43 рублей;
  • на период 2017-2016 годов: (480345,67+575643,83) / 731 × 30,4 × 40% = 17556,11 рублей.

При выборе периодов для определения размера этого пособия во втором декрете также разумно поменять только 2019 год.

Что делать, если во втором декрете истекает трудовой договор?

Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, кроме случаев, когда организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность.

В случае, если должность, на которой работала сотрудница, упраздняется, то работодатель не может ее уволить.

Если трудовой договор истекает, когда сотрудница беременна, то она должна предоставить заявление и справку, подтверждающую беременность. После чего трудовой договор будет продлен либо до родов, либо до окончания отпуска по беременности и родам, если женщина его оформляет. Расторжение трудовых отношений с женщиной, если у нее есть ребенок до 3-х лет, не допускается.

Работодатель может каждые три месяца запрашивать справку, подтверждающую беременность. Если во время декрета семья переезжает, то можно предоставить документ из больницы по новому месту жительства.

Если после родов женщина фактически работает, то работодатель может расторгнуть с ней трудовые отношения.

Источник: detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *