Другое

Педагогическое училище какое образование

Педагогические училища

Педагогические училища

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия . 1969—1978 .

  • Педагогические общества
  • Педагогические чтения

Смотреть что такое «Педагогические училища» в других словарях:

Педагогические училища — в Рос. Федерации средние специальные учебные заведения, готовящие учителей, воспитателей, музыкальных руководителей дошкольных учреждений и др. Первыми средними педагогическими учебными заведениями в РСФСР были трёхгодичные педагогические… … Педагогический терминологический словарь

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УЧИЛИЩА — образовательные учреждения среднего профессионального образования (сюда относятся также педагогические лицеи и колледжи), обеспечивающие кадровые потребности дошкольных учреждений, начальной и основной средней школы; имеют статус юридического… … Профессиональное образование. Словарь

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УЧИЛИЩА — в Рос. Федерации ср. спец. уч заведения, готовящие учителей, воспитателей и др. Первые ср пед.уч заведения в РСФСР трехгодичные пед.курсы, открытые в 1918, гл. обр. на базе учительских семинарий В 1921 на основе этих курсов созданы пед.техникумы … Российская педагогическая энциклопедия

Педагогические классы — дополнительные (8 е) классы, учрежденные в женских средних учебных заведениях дореволюционной России по Положению 1870 о женских гимназиях. С 1892 в некоторых гимназиях П. к. были преобразованы в 2 годичные. С 1900 П. к. создавались также … Большая советская энциклопедия

Училища — средние специальные учебные заведения, готовящие специалистов по военным, медицинским и гуманитарным специальностям (военные, медицинские, педагогические, художественно технические, культурно просветительские и др.). (Бим Бад Б.М.… … Педагогический терминологический словарь

Профессионально-технические училища (ПТУ) — в Рос. Федерации учебные заведения начального профессионального образования. Созданы в соответствии с Законом об укреплении связи школы с жизнью и о дальнейшем развитии системы народного образования в СССР (1958) как профессионально… … Педагогический терминологический словарь

Городские училища — повышенные начальные школы для детей городского населения; учреждены (1872) по проекту Н.Х. Весселя взамен уездных училищ. Срок обучения 6 лет, деление на классы зависело от средств и числа учителей. Принимались дети из семей всех сословий и… … Педагогический терминологический словарь

Городские училища — учебные заведения повышенного типа для детей мелкой городской буржуазии и служащих, впервые возникшие в Западной Европе в 17 в. (см. Бюргерские школы). В России мужские Г. у. были созданы по положению от 31 мая 1872 на базе уездных училищ … Большая советская энциклопедия

Высшие начальные училища — учебные заведения дореволюционной России, возникшие по Положению 25 июня 1912 взамен 3 и 4 классных городских училищ. Состояли из 4 классов с годичным курсом в каждом. Существовали мужские, женские и небольшое число смешанных В. н. у.… … Большая советская энциклопедия

Епархиальные училища — средние женские учебные заведения в России, созданные по Уставу 1843, главным образом для дочерей священников. Е. у. содержались на средства, полученные от сборов с церквей, отчислений от свечных заводов и т. п., находились в ведении… … Большая советская энциклопедия

Источник: dic.academic.ru

Как правильно указать уровни образования в трудовой книжке и в личной карточке Т-2

С 1 сентября 2013г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании которого введены новые уровни образования (так называемые образовательные цензы) для граждан Российской Федерации.

Согласно новому закону определены следующие уровни образования:

Уровень образования
с 1 сентября 2013 г.

Что он означает

Сотрудник окончил три или четыре класса общеобразовательной организации (средней школы) и больше не учился либо не доучился до окончания 9 класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8 класса (при 10-летней системе школьного образования)

Сотрудник окончил 9 классов общеобразовательной организации (средней школы) (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил аттестат

Сотрудник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил аттестат

Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (профессиональное училище, профессиональный лицей) и получил диплом

Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (среднее специальное учебное заведение – техникум, колледж, училище) и получил диплом

Высшее образование – специалитет или магистратура

Сотрудник окончил образовательную организацию высшего образования (институт, университет или академию) и получил диплом

Сотрудник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил соответствующий диплом

Обратите внимание, что помимо изменения названий уровней образования, в новом перечне отсутствуют такие виды образования как «начальное профессиональное» и «неполное высшее».

Статьей 108 вышеназванного закона «Об образовании» устанавливается тождественность (соответствие) между уровнями образования, существовавшими до 01.09.2013г. (таблица см.ниже). Это необходимо было для обеспечения переходного периода с вступлением в силу нового закона. В том числе данные разъяснения статьи 108 интересны и полезны кадровикам, поскольку им приходится оформлять кадровые документы (трудовые книжки, личные карточки Т-2), где указываются уровень образования работника и его специальность.

У многих кадровиков, изучивших Федеральный закон № 273-ФЗ, возник вопрос: каким образом теперь вносить записи в трудовые книжки и в личные карточки Т-2?

Для тех работников, которые получили документы об образовании уже после 2013 года, все понятно — указываем новый вид образования, который и в дипломе будет отражен в соответствии с «Законом об образовании» № 273-ФЗ.

Но основная масса работников пока ещё имеют на руках «старые» дипломы и именно их предъявляют кадровикам при приеме на работу. Как же разрешить эту ситуацию? Что указывать в документах? С одной стороны есть новые виды образования и новый законодательный акт, с другой стороны – есть нормативы, устанавливающие требования по заполнению трудовых книжек и унифицированной формы Т-2.

Так в частности, пунктом 9 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» установлено, что «…в трудовую книжку вносятся сведения об образовании, профессии, специальности — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний…».

В «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) также сказано, что «… запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);…».

А в унифицированной форме Т-2 (которую без изменения продолжают многие использовать) перечислены в соответствующей графе в качестве возможных вариантов указания уровня образования «старые» названия.

Таким образом, в трудовые книжки и в Т-2 следует переносить те формулировки, которые содержатся в документах об образовании (аттестатах, удостоверениях, свидетельствах, дипломах). Такого же мнения придерживаются представители Минтруда РФ. Так, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловец И.И. сказал: «Если работник принес вам диплом, полученный до реформирования системы образования, то вы пишете в трудовой книжке тот уровень образования, который указан в дипломе (например, «высшее», «начальное профессиональное»), даже если такой уровень образования уже упразднен».

С 2014 года документы об образовании выдают по новым формам и в них не указывают больше специальность, а используют формулировки следующей конструкции: «Ивановой Марии Ивановне присвоена квалификация (степень) «бакалавр» по направлению подготовки «Психология»». Поскольку формы трудовых книжек не менялись, отражать данные о высшем образовании с учетом записей в новых дипломах следует таким образом. В графе «Образование» укажите уровень образования с отражением присвоенной квалификации. Если бакалавр – то «высшее – бакалавриат», если магистр – «высшее – магистратура», если специалист – «высшее – специалитет». В графе «Профессия, специальность» укажите направление, по которому оно получено, например «Направление подготовки «Психология»».

Топчий Ирина Алексеевна, заместитель ген.директора ГК «Правовая защита»

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Источник: otrude.ru

Педагогическое училище приравнивается к техникуму, где это написано?

В нормативных актах такое нигде не указано.

Согласно Закону РСФСР «О народном образовании» от 2 августа 1974 г. среднее специальное образование осуществлялось в техникумах, училищах и других учебных заведениях, отнесенных в установленном порядке к средним специальным учебным заведениям.

Положение о средних специальных учебных заведениях СССР, утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1969 г № 65.

Педагогические училища в СССР являлись средними специальными учебными заведениями для подготовки учителей начальных (1—3-х) классов общеобразовательной школы, воспитателей дошкольных учреждений, учителей физического воспитания, музыки, изобразительного искусства и черчения, трудового обучения для 4—8-х классов, музыкальных руководителей дошкольных учреждений и старших пионерских вожатых.

Поэтому можно сделать вывод о том, что учебные заведения с названиями «педагогическое училище» и «техникум» относились к одному уровню образования.

Я работаю в сельском аграрном техникуме. Педагогический стаж-25 лет, но прописана в городе. Пользуюсь ли я льготами за коммунальные услуги?

Нужно смотреть Ваш трудовой договор.

Ст. 57 ТК РФ требует указания места работы, по которому определяются льготы.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Нет, для этого нужно еще и проживать в сельской местности. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 октября 2013 г. N 963 г. Москва«О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях,

проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках

В вашем случае, т к вы работаете на селе, Вам должны доплачивать 25 % «сельских».

Да, если Вы фактически проживаете в сельской местности. Доказать это можно предоставив договор найма жилого помещения или аренды, или через суд — ст. 264 гпк рф.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 26 октября 2013 года N 963

О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

В соответствии с частью 8 статьи 47, частью 7 статьи 51 и частью 4 статьи 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

1. Установить педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), ежемесячную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Источник: www.9111.ru

Чем отличается среднее специальное образование от среднего профессионального

Часто, мы можем слышать, что человек получил средне специальное и средне профессиональное образование. И многие считают, что это одно и то же. Но так ли это на самом деле? Можно ли считать данные два понятия синонимами? Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

Различия между образованием

Основное различие между средне специальным и средне профессиональным образованием считалось место, где учились студенты.

  1. Колледж. Если человек поступил в колледж, то у него будет средне специальное образование.
  2. Техникум. В техникумах реализуются направления по средне профессиональному образованию.

Если говорить просто, то в принципе колледж и техникум не имеют особых различий. Оба заведения обучают студентов определенной профессии. Иногда в колледже из-за углубленной программы срок обучения может увеличиться ровно на год, в то время как в техникуме обучение длится два-три года.

Почему между ними как таковых отличий? Потому что в российской системе образования нет конкретных пунктов, которые бы проводили черту различий между этими учреждениями. Но наше общество считает, что средне профессиональное образование можно получить только в ПТУ.

Но одно принципиальное различие все-таки имеется. Если студент отучился в ПТУ и хочет поступить в университет, то ему придется учиться там 4-5 лет. У тех, у кого средне специальное образование, учатся всего три года.

К тому же, если у человека имеется средне специальное образование и стаж пять и более лет, то можно считать, что у него высшее образование. Но этот нюанс не действует на средне профессиональное. Грубо говоря, все дело в престижности. Гораздо престижнее окончить колледж, нежели ПТУ.

Так или иначе, но оба образования могут пригодиться. Одно не будет хуже другого: учащийся получает знания, практику, навыки. Он не останется у разбитого корыта. Его возьмут на работу с любым из этих двух образований.

Получение диплома в короткие сроки

Если вы понимаете, что в свое время ошиблись, то всегда можете исправить свою ошибку. Сейчас не обязательно идти в колледж или техникум, чтобы сидеть три года в аудитории, слушая и записывая лекции. Можно купить диплом. Если у вас средне профессиональное, а вы хотите корочку о средне специальном, то можете обратиться в нашу компанию, которая предоставит услуги по изготовлению документов.

Что вы получите, обратившись именно к нам:

  1. Невысокую стоимость за услуги.
  2. Бесплатную консультацию от наших менеджеров, если она вам понадобится. Они ответят на все ваши вопросы.
  3. Соблюдение сроков. Мы дружим с пунктуальностью, поэтому у нам не бывает просроченных дедлайнов.
  4. Качество, потому что мы знаем все стандарты, которые действуют на данный момент. Ваш документ невозможно будет отличить от подлинника, что весьма важно.
  5. Мы учитываем при работе все ваши пожелания.

Вы можете выбрать для себя любую профессию, но при этом не тратить время на обучение и экзамены, что весьма удобно. Наша компания гарантируем получение документа на руки без траты времени на все остальное. Будьте внимательными и решайте, как удобнее поступить именно вам. До связи – обращайтесь в любое время суток!

Источник: dipi-177.com

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *