Гражданский вопрос

Как принять работника на полставки

Как оформить работника на неполный рабочий день в 2020 году

Как оформить работника на неполный рабочий день в 2020 году

Зачастую не только работникам, но и работодателям выгоднее, если сотрудник трудится не полный рабочий день, а только полдня. Некоторые подчиненные физически не могут проводить весь день на рабочем месте, и нанимателям приходится идти на уступки. И руководителям предприятий, и работникам полезно будет знать, как происходит прием на неполную ставку.

  1. Прием на неполную ставку: общие сведения
  2. Прием на неполную ставку: процедура трудоустройства
  3. Прием на неполную ставку: заключение трудового договора
  4. Прием на неполную ставку: график работы
  5. Законодательные акты по теме
  6. Типичные ошибки
  7. Ответы на распространенные вопросы про прием на неполную ставку

Прием на неполную ставку: общие сведения

Работодатели должны знать о следующих особенностях оформления на работу сотрудников, готовых трудиться неполный рабочий день или неделю:

  1. О работе на условиях неполного рабочего дня можно договориться с сотрудником или работодателем не только в начале трудовых отношений (при заключении трудового договора/контракта), но и позднее.
  2. Работу на условиях неполной ставки можно оформить двумя способами – как неполную трудовую смену (неполный рабочий день), или как неполную неделю.

Работодатель обязан предоставить возможность осуществления трудовых обязанностей на условиях неполной ставки в следующих случаях:

  • по заявлению беременной женщины на любом сроке беременности;
  • по заявлению сотрудника, который вынужден осуществлять уход за больным членом семьи (в качестве доказательства предоставляются медицинские документы);
  • по заявлению матери, отца, законного представителя ребенка младше 14 лет или несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями.

Прием на неполную ставку: процедура трудоустройства

Сотрудникам отдела кадров предприятия и руководству необходимо также принимать во внимание следующие моменты, касающиеся трудоустройства сотрудника на неполный рабочий день (неделю):

  • для работника, трудящегося на неполную ставку, утверждается норма трудового времени, так что, несмотря на то, что сотрудник работает меньше остальных служащих компании, все часы, которые были отработаны им сверх установленного графика, учитываются как сверхурочные;
  • если сотрудник работает на неполную ставку, он не утрачивает право на сокращенный день, предоставляемый в согласии с производственным календарем;
  • сотрудник, принятый на таких условиях, не должен быть ограничен в правах как работник предприятия (к примеру, стаж работы начисляется наравне со всеми сотрудниками);
  • основной оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется аналогичной продолжительности, что и другим подчиненным (обязательные 28 календарных дней + дополнительные дни по законодательству или по решению руководства).

Прием на неполную ставку: заключение трудового договора

Сотрудник, трудящийся на условиях неполной ставки, будет получать зарплату, равную половине должностной заработной платы в штатном расписании.

С сотрудником, который будет трудиться не на полную ставку, также, как и с остальными подчиненными, заключается трудовой договор, в котором оговариваются права и обязанности работодателя и служащего. Обязательными пунктами соглашения являются положения о:

  • правах и обязанностях сторон;
  • описании должностных функций;
  • предмете соглашения (указать, что трудовая деятельность по этому договору является для сотрудника основной);
  • времени работы и отдыха;
  • условиях исполнения трудовых обязанностей;
  • порядке оплаты работы.

Наниматель и сотрудник могут договориться о включении в договор и иных пунктов, которые могли бы быть связаны со спецификой деятельности предприятия.

Прием на неполную ставку: график работы

Поскольку обычный рабочий день длится 8 часов, неполная ставка предполагает нахождение на рабочем месте в течение 4 часов. Соответственно, работа на условиях неполной недели продолжается на протяжении 4 рабочих дней по 5 часов работы каждый.

По закону, трудовой договор, предполагающий обычный распорядок трудовой деятельности на полную ставку, не должен включать в себя положения с описанием времени труда по часам. Но договор для работника на неполную ставку непременно должен отражать число рабочих часов.

Соглашение должно содержать информацию о том, какой у работника период отдыха, и сколько часов он трудится. В пункте “Режим труда и отдыха” указываются следующие сведения:

  • сотруднику устанавливается 20 ч. рабочая неделя с нормированным днем;
  • трудовая смена составляет 4 ч., начало работы назначено на 8:00, окончание работы – на 13:00;
  • сотрудник имеет право на выходные дни.

Законодательные акты по теме

ст. 93 ТК РФ Про работу неполное рабочее время
ст. 256 ТК РФ Неполный рабочий день для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель укорачивает в 2 раза продолжительность трудового стажа сотрудника на том основании, что он работает на неполной ставке и трудится в 2 раза меньшее количество часов по сравнению с другими подчиненными.

Комментарий: Работник, принятый на неполную ставку, имеет те же права, что и иные сотрудники, а потому рабочий стаж начисляется на общих основаниях.

Ошибка: Сотрудник отдела кадров сделал запись в трудовой книжке служащего о том, что он принят на работу на 0,5 ставки.

Комментарий: Подобную запись делать в трудовой книжке запрещено законом.

Ответы на распространенные вопросы про прием на неполную ставку

Вопрос №1: Может ли сотрудник трудится на условиях неполной ставки сразу у двоих нанимателей?

Ответ: Да, Трудовое законодательство позволяет это.

Вопрос №2: Можно ли устроиться на неполную ставку и отрабатывать по 6 часов в день?

Ответ: Нет, полная ставка предполагает трудоустройство на условиях отработки 8 часов в день, а неполная ставка означает отработку только 4 часов за смену.

Источник: rabotniky.com

Прием на работу на полставки – что это такое, как оформить

Последние изменения: Январь 2020

Иногда обстоятельства жизни не позволяют работать полный рабочий день. В таком случае, выходом станет работа на полставки — работодатель и наемный работник оформляют трудовой договор на неполный рабочий день, что отражается и в продолжительности времени труда, и в его оплате. Есть и другие нюансы оформления на полставки, связанные с реализацией некоторых прав и обязанностей сторон.

Трудовой Кодекс предусматривает такую форму взаимоотношений, как работа на 0,5 ставки, когда обе стороны трудовых отношений по доброй воле договариваются об уменьшении нагрузки. Причины могут быть связаны с личными обстоятельствами, состоянием здоровья, работой на полставки по основному месту работы в связи с трудоустройством в другой организации. Основанием для оформления является заявление от сотрудника, а вся процедура принятия происходит согласно общим нормам ТК РФ.

Что означает понятие

Прежде, чем соглашаться на полставки, рекомендуется изучить особенности оформления и применения норм гражданского и трудового законодательства в отношении оформляемого работника. Предстоит изучить, что значит работа на полставки, и какие социальные гарантии человек сохраняет при подобном варианте оформления.

Есть некоторые нюансы в работе на полставки. Что это такое определяется из значения термина «ставка», подразумевающая полную занятость и загрузку согласно графику на предприятии с полноценной оплатой труда согласно штатному расписанию.

Иными словами, чтобы понять принцип трудоустройства на ½ ставки, следует разобраться, как оплачивается труд в таком режиме. Поскольку договор предусматривает половинную занятость человека, его заработок рассчитывается в таком же размере. Как это установлено ТК РФ, количество, сколько часов в неделю работает человек не влияет на его право на отпуск, оформлении записи в трудовой книжке, зачислении стажа.

Неполная занятость может оформляться не только в виде ½ ставки. Альтернативными решениями служит выход на удаленный режим работы (аутсорсинг), либо работа на дому.

Чем отличается от сокращенного дня

Половинная ставка не влияет на формирование обязательного соцпакета от работодателя и государства, однако при оформлении важно уточнить, как именно отражается в документах неполная занятость. Иногда работодатель диктует новые условия, касающиеся нагрузки наемного служащего, переводя предприятие или отдельные должности на сокращенный день. В отличие от него, работа на 0,5 ставки – дело сугубо добровольное.

Различия есть и по другим параметрам оценки:

  1. Оплата труда на полставки засчитывается, исходя из 50% зарплаты по штатному расписанию, и может быть ниже МРОТ. При сокращенном рабочем дне оплата ниже 1 МРОТ недопустима.
  2. Сокращенный график предполагается только для конкретных категорий сотрудников, а выход на ½ занятость обязательно только в отдельных случаях-исключениях (например, по совместительству), либо по взаимному согласию.
  3. Ненормированный режим и сверхурочные недопустимы при 0,5 ставки, чего не скажешь про сокращенный день.

Как оформляется

Процедура оформления соответствует стандартной схеме взаимодействия работника с руководством и задействованными в кадровых вопросах службах.

Перед тем, как приступить к оформлению, следует обсудить, как оформить 0,5 ставку:

  1. Момент перехода на новый график.
  2. Выбор неполного дня (до 4 часов по ½ ставки) или рабочей недели (с выделением дополнительных выходных).

Схема действий при переходе на неполный день представлена ниже:

    Обсуждение условий занятости в новом графике. Следует учитывать, что работник в этот период трудовой деятельности вряд ли сможет рассчитывать на карьерный рост, а в случае сокращений попадает в «первую волну», если закон не предусматривает защиту в связи с наличием малолетних детей или другого социального статуса. Работник пишет заявление по образцу, предоставленному кадровой службой. В заявлении на имя руководителя излагают просьбу зачислить на полставки в определенной должности. Документ подписывается, ставится дата. После получения визы руководства заявление передают в отдел кадров для подготовки соответствующего приказа и приема необходимых личных бумаг от устраивающегося на предприятие. В приказе отражают название должности, размер заработка, режим, дату зачисления. При необходимости, включают некоторые особые условия исполнения обязанностей. При составлении договора учитывается включение обязательных пунктов. После подписания один экземпляр остается в работника, второй – хранится на предприятии.

К обязательным реквизитам относятся следующие пункты:

  1. Общие пункты, описывающие условия трудоустройства, особенности рабочего дня, режима работы и отдыха.
  2. Права сотрудника.
  3. Обязанности по контракту.
  4. Условия начисления заработной платы.
  5. Описание условия осуществления рабочей деятельности (включая опасные виды работы).
  6. Информация о подписантах – работодателе и наемном работнике, подписывающими документ.

При необходимости, пункты договора дополняются, исходя из особенностей трудоустройства. Главное, чтобы вносимые пункты не противоречили основным нормам гражданского, трудового законодательства.

Пример трудового договора на полставки (99,5 KiB, 1 342 hits)

Как сказывается на стаже

Важным вопросом, который волнует сотрудника, является пункт, как считается стаж для пенсии, ведь работа ведется не в полной мере. Следует успокоить вновь принятых работников, которых волнует, влияет ли на стаж занятость на ½ ставке. Период работы обязательно входит в трудовой стаж, если речь идет об основной пенсии.

Чтобы понять, входит ли такая занятость и как влияет на стаж работа на полставки, важно различать общий стаж от специального. При досрочном выходе на пенсию в спецстаж войдет только работа на полный рабочий день. Аналогично рассчитывается «северный» стаж.

Влияние ставки на социальные гарантии работника

Администрация не вправе ограничивать человека в праве на социальный пакет. Включая выплату пособия по уходу за ребенком при работе на полставки. Отработав назначенный по ТК срок, работник вправе идти в очередной отпуск, а при ухудшении здоровья оформить лист временной нетрудоспособности.

При работе по совместительству на поставки ТК РФ обеспечивает полнотой прав на получение отпускных и общие принципы расчета оплаты больничного.

Работа в декрете

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, многие женщины задумываются о продолжении работы, чтобы обеспечить пополнившуюся семью достаточным финансированием. Рассматриваются варианты временной подработки, работы без опыта, на полставки у основного работодателя.

Положительные и отрицательные моменты

Прежде, чем решиться на трудоустройство с неполной занятостью, следует тщательно взвесить плюсы и минусы, узнать вероятные последствия, чем грозит 0,5 ставка в конкретных обстоятельствах.

Например, мужчины часто предпочитают такой вариант как меру уменьшения размера алиментов, если работа на полставки, поскольку отчисления на ребенка уменьшаются пропорционально.

Для совместителей, получивших полноценное трудоустройство в другой компании, следует знать, чем грозит переход на 0,5 ставки. При потребности провести сокращение, такие граждане находятся в группе риска.

Когда сил хватает на двух работодателей, актуален вопрос, можно ли устроиться на полставки если есть основная работа. Человек получает возможность официальной подработки при сохранении основного трудоустройства. Это может быть выгодно, когда человеку требуется подтвердить наличие высокого заработка перед кредитором при получении крупного займа. Ведь часто официальный заработок значительно меньше, и требует искать дополнительных документальных подтверждений о наличии достаточного для взятия крупной суммы дохода.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: zakon-dostupno.ru

Можно ли оплатить налоги ип через госуслуги

Индивидуальное предпринимательство – довольно распространенная форма ведения бизнеса, но и самая уязвимая в некоторых областях. Несмотря на декларируемые государством послабления, снижение административного и налогового давления, успешно вести бизнес в одиночку удается далеко не каждому, кто решился стать самозанятым индивидуалом. И если вы решили регистрироваться как ИП, то перед вами несомненно встанет целый ряд вопросов: как это сделать, какие льготы имеет эта категория предпринимателей, можно ли оплатить налоги ИП через Госуслуги?

Почему нужна регистрация ИП

  • права на нормированный рабочий день;
  • больничный лист;
  • отпуск;
  • пенсию.

Более того, невозможность предоставления справки о доходах с места работы может стоить визы за границу, кредита в банке и больших неприятностей с органами правопорядка и налоговой инспекцией. Поэтому до того, как вы зададите себе вопрос, как оплатить налоги ИП через Госуслуги, воспользуйтесь другим сервисом портала – зарегистрируйте ИП.

Госуслуги: источник полезной информации

Еще один позитивный момент: уже после первого этапа регистрации, вам будет доступен огромный пласт информации, касающейся предоставления государственных услуг.

Заполните заявку на услугу;

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Можно ли оплатить налоги через интернет?

На сегодняшний день можно оплачивать налоги через интернет.

Есть несколько способов:

Преимущества оплаты налогов онлайн:

  • Не нужно искать время для посещения налоговой.
  • Не нужно тратить время на ожидание своей очереди.
  • Не нужно посещать банк для оплаты, полученной в налоговой, квитанции.

Интернет-сервис ФНС РФ кроме возможности оплатить налоги, позволяет налогоплательщику удалено получить информацию:

  • О наличии собственности.
  • О суммах поступивших налоговых платежей.
  • О долгах перед бюджетом.

А также возможность:

  • Отправлять письмо в ФНС.
  • Распечатать квитанцию.
  • Прослеживать статус проверки декларации.

Через портал госуслуг можно узнать свою налоговую задолженность, но оплатить её нельзя.

Для физ. лиц спектр услуг портала остаётся недостаточно широк. Физические лица не могут отправлять отчеты о налогах через интернет, для этого им придётся посещать ФНС.

Для предпринимателей оплата налогов через интернет довольно удобна. Ему не нужно нанимать специалиста, который будет заниматься налогами. Налоговые декларации ИП может заполнять на портале сам и оплачивать также через интернет.

Кабинет налогоплательщика для юридических лиц.

Юр. лица в основном пользуются таким способом оплаты налогов. Отчетность сдают через интернет. Для оплаты используют электронные системы платежей.

Как узнать свои налоговые задолженности через госуслуги

  • Налогоплательщик должен обратиться с паспорт, в свое отделение ФНС (либо в любое другое отделение, но тогда нужно иметь с самой ИНН или копию ИНН) с просьбой предоставить логин и пароль для кабинета.
  • Используя логин и пароль, зайти в личный кабинет.
  • При первом посещение личного кабинета необходимо изменить пароль на любой другой. Если этого не сделать, то через месяц нельзя будет зайти в личный кабинет и придётся снова ехать в налоговую инспекцию.
    Смена пароля:

Если пароль меняли уже, но забыли, то восстановить пароль тоже можно только через налоговую инспекцию при личном обращении.

  • Теперь вы можете видеть всю полную информацию о своих налогах и оплачивать их либо наличными в банке, распечатав квиток, либо безналичными и вас переведут на ресурс безналичной оплаты.
  • Способы оплаты налогов

    • Произвести оплату через онлайн-кабинеты банков, являющиеся партнерами ФНС России.
    • Оплатить через nalog.ru.
    • Оплатить наличными в отделении банка партнера ФНС России, имея квитанцию на руках (ее,как правило, высылают по почте, но также квиток можно получить в налоговой инспекции или через личный кабинет налогоплательщика).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Как зарегистрировать карту покупателя Лента через интернет: активировать

    Карта покупателя Лента позволяет получать скидки, а также различные интересные бонусы и акции, например скидка 15% в день рождения держателя карты. Естественно, прежде всего понадобится регистрация и активация карты покупателя Лента, после чего можно начинать пользоваться скидками и бонусными баллами. Поэтому в данной статье мы разберем, как зарегистрировать карту покупателя лента через интернет в 2019 […]

    Сроки выплаты налогового вычета при покупке квартиры 2019

    Ежедневно тысячи граждан подают на получение налогового вычета при приобретении недвижимости, ведь это возможность вернуть часть денег в семейный бюджет. Естественно, все без исключения заинтересованы в как можно скорейшем возврате вычета. Поэтому весьма популярен вопрос, как быстро налоговая перечисляет налоговый вычет. Итак, рассмотрим сроки выплаты налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году! Как быстро […]

    Как закрыть ИП через Госуслуги в 2019 году самостоятельно

    Многие индивидуальные предприниматели сталкиваются с необходимостью ликвидировать ИП, а это не простая процедура полная нюансов в зависимости от того, работало ли ИП по упрощенке без работников (УСН), либо с наемными сотрудниками и прочее. Конечно, достаточное число предпринимателей интересуются, можно ли закрыть ИП онлайн через интернет? Поэтому в данной статье рассмотрим, как закрыть ИП через Госуслуги […]

    Как получить электронную подпись для налоговой физическому лицу

    Для взаимодействия с Федеральной налоговой службой России, например для сдачи отчетности, оплаты налогов либо получения различных справок и выписок в электронном виде гражданин может зарегистрироваться в личном кабинете на официальном сайте ФНС. Однако, для получения тех или иных сведений налоговая требует наличие электронной цифровой подписи (ЭЦП), которой гражданин должен подтверждать свою личность при подаче заявлений. […]

    Как оплатить транспортный налог через Госуслуги

    Оплата налогов неотъемлемая обязанность каждого сознательного гражданина. Получив квитанцию налоговой службы, или просто осознав, что скоро 3 декабря — крайний срок, до которого необходимо произвести оплату налоговых начислений, первым делом граждане задаются вопросом, как проще и быстрее всего оплатить имущественные налоги. Многих интересует, можно ли оплатить транспортный налог через Госуслуги? Поэтому в данной статье рассмотрим, […]

    Как оформить льготы на налоги через Госуслуги

    По действующему законодательству некоторые категории граждан РФ вправе получать налоговые льготы, а именно льготы на налог на имущество, транспортный налог и другие, и немаловажно отметить, что на сегодняшний день подать заявление на получение тех или иных разновидностей льгот на налоги можно онлайн через интернет. Поэтому в данной статье рассмотрим, как оформить льготы на налоги через […]

    Как подать заявление на налоговый вычет через Госуслуги

    Многие граждане РФ о возможности подать на налоговый вычет и вернуть част средств, потраченных например на приобретение недвижимости (покупка квартиры), а также на лечение или обучение. Однако, достаточная часть граждан опасается трудностей при подаче декларации 3-НДФЛ на налоговый вычет, поэтому хватаются за любую возможность хоть сколько упростить данную процедуру. Поэтому стоит обратить внимание на портал […]

    Регистрация юридического лица на портале Госуслуги инструкция 2019

    Не секрет, что портал Госуслуги на сегодняшний день предоставляет весьма внушительный список государственных услуг для граждан нашей страны. И многие пользователи слышали, что портал Госуслуги также позволяет зарегистрировать юридическое лицо, а также получать услуги от имени организации в Личном кабинете юр лица. Так ли это? Как зарегистрировать ООО на портале Госуслуги? В данной статье будет […]

    Источник: nalog-plati.ru

    Как оплатить налоги через Госуслуги за 2020 год?

    Интернет-портал госуслуг открывает много возможностей для физических и юридических лиц. Через него можно не только узнавать об оплате в различных отраслях, но и проводить платежи. Многих интересует, как оплатить налоги через Госуслуги. На самом деле долгим будет только процесс регистрации, когда нужно получить код активации. После этого все работы займут не больше нескольких минут.

    Что нужно сделать перед тем, как оплатить налоги через Госуслуги?

    Воспользоваться сайтом могут все, кто не хочет:

    • тратить время на посещение налоговых служб,
    • проводить время в очередях,
    • ходить в банк.

    Вы можете получить информацию обо всей имеющейся собственности, суммах налоговых платежей и своих долгах.

    Для этого необходимо сначала пройти процедуру регистрации:

    1. Перейдите на сайт gosuslugi.ru
    2. Подготовьте документы: паспорт, номер СНИЛС, номер телефона и электронной почты.
    3. Нажмите на «Зарегистрироваться»
    4. Заполните поля вновь появившейся формы
    5. Указывается фамилия, имя, номер телефона либо адрес электронного ящика.
    6. Введите код
    7. Он придет к вам на телефон. Код действителен 198 секунд.
    8. Введите полную информацию о себе с учетом имеющихся на руках документов
    9. Данное поле открывается после регистрации. В зависимости от указанных данных поднимается уровень учетной записи.
    10. Полученные данные проверяются

    Обычно на это уходит несколько минут. После этого придет уведомление с результатами проверки.Чтобы получить доступ к большинству услуг, необходимо подтвердить личность. Сделать это можно с помощью специального кода. Получить последний можете через:

    • личное обращение в специальную службу,
    • через почту России,
    • через использование средств электронной подписи.

    Как оплатить налоги через Госуслуги?

    Оплатить транспортный налог онлайн через Госуслуги по квитанции или номеру автомобиля просто.

    1. Сначала откройте вкладку «Органы власти», «Федеральная налоговая служба».
    2. Перейдите на страничку «Бесплатное информирование». На ней вы получите информацию обо всех задолженностях, типах платежа, дате их назначения.
    3. После ознакомления нажимайте «Получить услугу». Не забудьте поставить галочку, которая бы подтвердила ваше согласие на обработку данных. Остается правильно ввести данные. Их можно взять в квитанции.
    4. Остается нажать кнопку «оплатить».

    Процедура получения информации налога на недвижимость ничем не отличается. Удобство данного сервиса заключается в том, что он имеет достаточно удобный интерфейс. Поэтому все операции могут быть проведены даже человеком, который владеет лишь азами компьютерной грамотности. Привязка аккаунта к конкретному человеку дает возможность быстро использовать все возможности системы. Вы сможете не только узнать сам налог, но и количество пени, которое могло быть начислено при отсутствии своевременного платежа.

    В заключение отметим, что с помощью интернет-портала вы сможете оплатить все виды пошлин ГИБДД, услуги ЖКХ и коммунальных платежей и оплаты по исполнительным листам службы судебных приставов. При оплате картой налогов дополнительные комиссии не взимаются. Это же касается и некоторых электронных платежных систем.

    Источник: bankiros.ru

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *