Трудовое право

Вернуть деньки за врачебную комиссию

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

При поступлении на работу для выявления степени пригодности по здоровью нового сотрудника проводятся медицинские осмотры.

Такие мероприятия осуществляются по требованию охраны и безопасности труда.

При несогласии с прохождением предварительной медкомиссии работодатель вправе отказать в приеме. Закон стоит на стороне предприятия.

Мы расскажем, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-72 . Это быстро и бесплатно !

Производится ли оплата первичного медосмотра?

Про необходимость проведения первичного медосмотра сказано в статье 212 ТК РФ. Причем все медицинское обслуживание сотрудников, которые проходят оформление на работу, производится за счет предприятия. В случае отказа от медицинского освидетельствования новый сотрудник не может быть принят на должность.

Выполнение медицинских осмотров проводится для определения следующих задач:

  • оценка способности к выполнению работы по состоянию здоровья на момент трудоустройства;
  • выяснение предрасположенности к профессиональным заболеваниям;
  • возможность выполнения тех или иных функций с точки зрения психического состояния.

При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием. Работодатель вправе первичный осмотр дополнять теми или иными обследованиями согласно статье 213 ТК.

Какие категории сотрудников проходят медицинскую комиссию по ТК РФ?

Существует ряд категорий сотрудников, для которых обязательно проведение медицинского освидетельствования при приеме на работу (статья 213 ТК):

  1. деятельность, сопряженная с вредными и опасными условиями труда;
  2. деятельность, связанная с транспортом;
  3. деятельность, относящаяся к водопроводным сетям;
  4. сотрудники, занятые в пищевой промышленности и сфере питания, а также торговые работники;
  5. медицинские работники;
  6. учителя и сотрудники детских садов.

По статье 69 ТК медицинские освидетельствования при приеме на работу также должны обязательно проходить граждане, которым еще не исполнилось 18 лет, вне зависимости от того, на какую должность они устраиваются.

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязательную медкомиссию проходят сотрудники при устройстве на работу вахтовым методом согласно статье 298 ТК.

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Кто оплачивает эту процедуру, если она не предусмотрена по закону?

В статье 213 ТК зафиксировано, что при необходимости по решению органов управления на предприятии вводятся дополнительные списки профессий, которые должны проходить предварительный медосмотр.

При этом если работодатель настаивает на его обязательном прохождении, а в законе это не оговорено, то согласно этой же статье ТК оплачиваться медицинские услуги должны за счет средств работодателя.

Если в списке профессии нет должности, на которую устраивается сотрудник, но она имеется во внутреннем документе предприятия, то медкомиссия обязательна к прохождению. Если профессия не включена в список, для которой требуется медицинское освидетельствование и работодатель не настаивает на нем, то при прохождении медкомиссии будущий сотрудник будет нести расходы самостоятельно.

Как получить компенсацию за прохождение осмотра?

При поступлении на работу часто основным условием работодателя является наличие у сотрудника таких медицинских документов, как:

  • медкнижка;
  • медсправка на разрешение на оружие;
  • водительская справка на вождение.

Если данные документы соответствуют сроку их действия, то их наличие позволяет сэкономить затраты работодателя на приеме сотрудников.

Проводить медосмотры работодатель может несколькими способами:

  1. заключить договор с медучреждением, которому будет предприятие перечислять средства по безналичному расчету.
  2. Кандидат на должность проходит медкомиссию за свой счет, а предприятие потом возмещает затраты.

Документы для возмещения денег

Если гражданин при устройстве на работу вынужден проводить предварительный осмотр в медицинском учреждении за свой собственный счет, то предприятие, которое обязало его это сделать, должно полностью компенсировать затраты принимаемого сотрудника.

Причем для прохождения осмотра будущий работник должен взять направление на медкомиссию, в котором указываются специалисты обязательные для прохождения. Именно данный список врачей и должен быть оплачен предприятием.

В состав документов, которые нужно предоставить для оплаты предварительного медосмотра, входят следующие:

  • заявление на возмещение суммы расходов;
  • направление на медкомиссию;
  • квитанция об оплате медицинских услуг;
  • заключение врачей о профпригодности или непригодности.

Обязательно в заявление вносится величина потраченной суммы с указанием того, что квитанция, как подтверждающий документ, прилагается. Внизу документа проставляется число и подпись заявителя.

Кому передаются соответствующие бумаги?

Все документы вместе с заявлением передаются в бухгалтерию предприятия. На составленном заявлении руководитель предприятия должен поставить свою визу Оплатить и подпись. На основании данного документа и подтверждения в виде платежки бухгалтер производит начисление средств.

Оплата должна производится в день первой выплаты зарплаты или аванса новому сотруднику. При этом срок возврата денег не должен превышать 10 дней с момента подачи заявления.

Обязан ли работодатель делать возврат средств в случае отказа?


Если по каким-либо причинам работник не был принят, то работодатель обязан произвести компенсацию затраченных средств этому гражданину за счет предприятия.
Причем причиной может стать непригодность по здоровью, которую установила медкомиссия.

Проведение первичных медосмотров необходимо не только для работодателя, чтобы еще в момент принятия на работу определить пригодность сотрудника к выполнению определенных обязанностей, но и для будущего работника, которому они помогают выявить заболевания на ранних стадиях.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-72 (Москва)
+7 (812) 425-60-28 (Санкт-Петербург)

Источник: naim.guru

Вернуть деньги за медосмотр

Последние вопросы по теме «вернуть деньги за медосмотр»

Возврат денег за мед. Комиссию

Добрый день! Прошла медосмотр по направлению работодателя,но за медосмотр платила сама, работа в школе. В данный момент хочу уволится, возможно ли мне вернуть деньги за медосмотр?

Должна ли я вернуть деньги за медосмотр?

Добрый день! Прошла медосмотр по направлению работодателя, платили они. Работа в детском саду. Но я не вышла на работу. Должна ли я вернуть деньги за медосмотр?

Должны ли компенсировать оплату за медосмотр при устройстве в МВД?

Здравствуйте, на данный момент устраиваюсь на работу в УФСИН, медосмотр стоит 8500 тысяч, это и врачи и анализы от нарколога и т. д. медосмотр проходит в два этапа, сначала в поликлинике затем ВВК,вопрос, если меня не примут на работу по ввк или .

Как добиться возврата денег за пройденный медосмотр перед трудоустройством?

Здравствуйте. У меня следующая проблема. 10 января 2019 года меня приняли на работу воспитателем в муниципальный детский сад на место декретницы. В ноябре 2018 года после беседы с заведующей о том, что меня берут на это место, я прошла необходимый .

Как забрать деньги за медосмотр на работе?

Выписали направление на медосмотр на работу, прошла его за свой счёт. Сейчас уже не могут устроить меня 3ю неделю, ссылаясь на то, что нет вакансий хотя когда мне выдавали направление вакансии были. На данный момент хочу забрать деньги за этот .

Можно ли вернуть денежные средства за медосмотр?

Работаю официально в ИП инструктором развивающий программы(развитие дошкольников и нач. классов). До заключения ТД работодатель сказал пройти мед.осмотр для педагога т. к. работаю с детьми.Направления не дал. Прошла его в поликлинике за свой счёт .

Как вернуть деньги за медосмотр,если я работаю в бюджетном учреждении?

Я устроилась на работу в гос.детский сад педагогом по изо.Обещанную зарплату не платили,сейчас и во все перестали платить.Устраивалась к ним по договору возмездного оказания услуг.Прошла мед.осмотр за 3500р. Теперь хочу растогнуть договор и вернуть .

Могу ли я как-то потребовать вернуть мне деньги за медосмотр?

Устроилась на работу в школу 2 месяца тому назад. За свой счёт прошла медосмотр и написала заявление с приложением квитанций.в табульку вошла сумма для возврата за первый месяц но фактически на руки я их не получила. Бухгалтер управления образования .

Как вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

как вернуть деньги за медпрофосмотр при приеме на работу? Из каких средст происходит возврат?

Как вернуть деньги за медосмотр при трудоустройстве, если я оплачивала его сама?

При поступлении на работу преподавателем в учебное учреждение проходила медосмотр платно. В колледже заверили, что при предоставлении чеков деньги вернут, но некоторые чеки мне не оплатили, т.к. по ним расплачивалась карточкой гр.мужа (наличных с .

Как я могу вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

Здравствуйте. Меня зовут Александр.Прошел медосмотр при приеме на работу по требованию работодателя в указанной им клинике, отработал один день , не устроили условия для работы труда.Как я могу вернуть деньги за медосмотр

Как вернуть деньги за медосмотр? Квитанций нет

Я работаю в детском саду воспитателем. мы проходим ежегодные медосмотры. Летом мы ушли в отпуск. Помощники воспитателя прошли медосмотр бесплатно. На следующий день пригласили воспитателей медосмотр был в детском саду заведующая пригласила туда .

Возвращают ли деньги за прохождение медосмотра для трудоустройства?

У меня вопрос, я устраиваюсь в МВД, меня отправили на медосмотр по месту жительства, где я отдала 11 тыс рублей за прохождение врачей, анализов и тд. Мне вернут эти деньги или нет?

Должны ли мне вернуть деньги за мед осмотр?

я устроилась в санаторий сестрой-хозяйкой,отправили меня на мед.осмотр,я все прошла.Мед.осморт мне обошелся 4000р(за свой счет)директор и зам дали добро,я написала заявление. и когда мне выходить,я пришла в отдел кадров,а мне говорят что не берут .

Возврат денег за медосмотр при увольнении с работы

Добрый вечер. Устроилась на работу в декабре, обязали пройти медосмотр за свой счет, дали направление, прошла.Три месяца испытательный срок, отработано только 2 мес.увольняют без обьяснения причины. Потратила на медосмотр 3800т.р.и на тебе .

Источник: pravoved.ru

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в 214 статье Трудового кодекса.

  • Какими способами работодатель может оплатить медосмотр
  • Порядок и сроки выплаты компенсации
  • Документы для возврата денежных средств
  • Куда подавать жалобу на отказ выплатить компенсацию

Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности.

Какими способами работодатель может оплатить медосмотр

Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр, прописаны в ст. 213 Трудового кодекса. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах.

Поэтому, если сотрудник сам прошел медосмотр, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы на прохождение врачебной комиссии. Это подтверждает многочисленная судебная практика.

При этом обязанность по компенсации этих затрат возникает независимо от того, сколько времени в дальнейшем сотрудник отработает. Трудовое законодательство не содержит особых исключений по данному поводу.

Наниматели вправе оплачивать сотрудникам медицинские осмотры одним из перечисленных способов:

  1. На основании заявления, которое поступило от сотрудника, заранее прошедшего медосмотр.
  2. Отправить соискателя на прохождение медосмотра, а затем выплатить ему компенсацию. Это оформляется в виде акта, который содержит сведения о будущем сотруднике как плательщике, а также о нанимателе как о лице, которое обязуется компенсировать все расходы.
  3. Заключить с медицинской организацией договор. В результате расходы по прохождению осмотра будут оплачиваться работодателем по счетам от клиники.

Последний вариант наиболее предпочтителен для работодателя, так как соискатели не смогут выбрать для осмотра чрезмерно дорогие клиники. А договор с медцентром позволит получать работодателю скидки за данный вид услуг.

Порядок и сроки выплаты компенсации

Действующее законодательство не содержит указание на сроки выплаты работнику возмещения за прохождение обязательного медосмотра. То есть выплата компенсации является бессрочной.

Порядок получения выплаты будет таким:

  1. Сотрудник проходит медосмотр и получает официальное заключение, которое подтверждает соответствие состояния его здоровья занимаемой должности.
  2. Выплата компенсации имеет заявительный характер и производится на основании заявления, поступившего от сотрудника.
  3. Затем руководству отводится определенный срок на его рассмотрение, после чего оно дает распоряжение бухгалтеру о необходимости включения компенсации в сумму ближайшей выплаты.

Документы для возврата денежных средств

Для того чтобы работодатель перечислил компенсацию за пройденный медосмотр, нужно подать в его адрес заявление. Заявление составляется в произвольном порядке и содержит указание на следующую информацию:

  • ФИО руководителя, в адрес которого оно подается;
  • наименование компании-работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя и его должность;
  • название документа: «Заявление»;
  • сущность просьбы: выплатить компенсацию по расходам на медицинский осмотр;
  • размер компенсации;
  • дата подачи заявления;
  • подпись заявителя с расшифровкой.

К заявлению на возврат нужно приложить:

  • полученное ранее направление на прохождение обследования;
  • оригинал платежного документа (товарный или кассовый чек), свидетельствующий об оплате медицинских услуг;
  • заключение медкомиссии (или медкнижка и справка по форме 086);
  • трудовая книжка (обычно она уже хранится у работодателя).

За прием и обработку подобного рода заявлений в компании может отвечать секретариат, отдел кадров или бухгалтерия.

Куда подавать жалобу на отказ выплатить компенсацию

При отказе работодателя компенсировать сотруднику расходы в добровольном порядке тот вправе обратиться в суд. Согласно ст. 392 Трудового кодекса, срок исковой давности по подобным делам установлен в течение 3 месяцев с того момента, как работник узнал о нарушении своих прав.

Помимо суда, работник вправе обжаловать действия работодателя на комиссии по трудовым спорам или в профсоюзе (если его работа организована на базе компании) либо в трудовой инспекции. Трудовая инспекция на основании рассмотрения жалобы на работодателя может вынести предписание об обязательном устранении им недочетов и выплате сотруднику компенсации. Это предписание будет обязательно для рассмотрения.

Таким образом, работодатель обязан компенсировать сотруднику понесенные им расходы на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве. Эта обязанность закрепляется за ними независимо от времени работы в компании. Компенсация платится на основании заявления, поступившего от сотрудника и прилагаемых им подтверждающих документов. При отказе работодателя выполнить законное требование работника тот может пожаловаться в трудовую инспекцию или суд. Это грозит привлечением работодателя к административной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: zakonguru.com

justice pro…

юридическая помощь

  • Главная
  • Защита прав граждан-физических лиц
    • Банкротство физических лиц
    • ДДУ
    • Защита авторских прав
    • Защита прав автолюбителей
      • ДТП
    • Защита прав акционеров
    • Защита прав в сфере семьи и брака
    • Защита прав вкладчиков
    • Защита прав заемщиков
    • Защита прав пациентов
      • Мать и дитя
    • Защита прав потребителей
    • Защита прав собственников
    • Защита прав трудящихся
      • Стажировка
    • Разъяснения государственных органов
    • Юридические документы. Образцы для составления
  • Защита прав предпринимателей
    • Представление интересов
  • Налоги
    • Налог при дарении
      • Налог при дарении автомобиля
      • Налог при дарении денег
      • Налог при дарении недвижимости
      • О налоге при дарении
    • Налог при продаже
      • Налог при продаже автомобиля
      • Налог при продаже недвижимости
    • Налоговый вычет
      • Имущественный вычет
      • Налоговый вычет за лечение
      • Налоговый вычет за обучение
      • Налоговый вычет за страхование жизни
      • О налоговом вычете
  • Общественная деятельность
    • Взаимодействие с государственными органами
      • МВД
    • Взаимодействие с корпорациями
      • Отрицательные отзывы. Позорный столб
      • Положительные отзывы. Доска почета
    • Защита прав в Суде
      • Судебная защита прав граждан
      • Судебная защита прав предпринимателей
    • Юридическая помощь на безвозмездной основе

Налоговый вычет за медкомиссию на права и медосмотр

Можно ли вернуть налог по расходам на прохождение медицинского осмотра? В статье расскажем о возможности получения налогового вычета за медосмотр, в том числе налогового вычета за медкомиссию на права для водителей

Можно ли получить налоговый вычет за медосмотр?

Налогоплательщик вправе получить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной за медицинские услуги и лекарственные средства (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ). Медицинские услуги, оплаченные налогоплательщиком, могут быть оказаны самому налогоплательщику и/или его родственникам:

При ответе на вопрос о возможности возврата налога за медосмотр необходимо руководствоваться следующим. Вычет положен по медицинским услугам в соответствии с перечнем медицинских услуг, утвержденным Правительством Российской Федерации.

С 2021 года в Перечень медицинских услуг, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 458 включаются:

  1. Медицинские услуги, оказанные в рамках первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.
  2. Медицинские услуги, оказанные в рамках специализированной медицинской помощи, за исключением высокотехнологичной медицинской помощи, в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.
  3. Медицинские услуги, оказанные в рамках скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях.
  4. Медицинские услуги по медицинской эвакуации.
  5. Медицинские услуги, оказанные в рамках паллиативной медицинской помощи в амбулаторных условиях, в том числе на дому, в условиях дневного стационара и стационарных условиях, за исключением медицинских услуг, включенных в перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, суммы оплаты которых учитываются при определении суммы социального налогового вычета, утвержденныйпостановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 458 «Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета».
  6. Медицинские услуги, оказанные в рамках санаторно-курортного лечения.

В аналогичный перечень медицинских услуг, действующий до 2021 года, включались:

  • услуги по диагностике и лечению при оказании населению скорой медицинской помощи;
  • услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи (в том числе в дневных стационарах и врачами общей (семейной) практики), включая проведение медицинской экспертизы;
  • услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению стационарной медицинской помощи (в том числе в дневных стационарах), включая проведение медицинской экспертизы;
  • услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению медицинской помощи в санаторно-курортных учреждениях;
  • услуги по санитарному просвещению, оказываемые населению.

Проведение медосмотра можно отнести к одному из пунктов данного перечня. Поэтому при оплате медицинских услуг в рамках проведения медицинского осмотра Вы вправе получить налоговый вычет за медосмотр.

Если медицинские услуги по проведению медосмотра, оказанные медицинской организацией, включены в упомянутый перечень, а также при представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за оказанные услуги, он вправе воспользоваться социальным налоговым вычетом (Письмо Минфина от 22.05.2014 № 03-04-06/24283).

Можно ли получить налоговый вычет за медкомиссию на права?

Обязательное медицинское освидетельствование водителей (кандидатов в водители транспортных средств) проводится за счет средств водителей транспортных средств. Положен ли возврат налога за получение водительской справки?

В соответствии с нормативными актами медкомиссия на права включает в себя осмотры и обследования врачами-специалистами, по результатам проведения которых на руки освидетельствуемому выдается бланк медицинского заключения. Так как медицинские услуги по диагностике при оказании населению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, включая проведение медицинской экспертизы, указаны в Перечне медицинских услуг, по которым можно вернуть 13 %, то Вы можете получить налоговый вычет за медкомиссию на права.

Что нужно для получения налогового вычета за медосмотр, медкомиссию на права?

Для возврата 13 % за медосмотр необходимо выполнение следующих условий:

  • наличие доходов, облагаемых по ставке 13 % в год оплаты медосмотра,
  • наличие медицинской лицензии у учреждения, где был пройден медосмотр,
  • оплата медосмотра не была произведена за счет средств работодателей,
  • не прошел трехгодичный срок обращения за возвратом суммы излишне уплаченного в соответствующем году налога,
  • предоставление в налоговую инспекцию всех необходимых документов для возврата налога за медосмотр.

Как вернуть 13 % за медосмотр? Необходимо подать в налоговую инспекцию документы. Обычно налоговый вычет получают через ИФНС (о получении вычета через работодателя, можно прочитать здесь).

Подпись Если Вы оплатили медкомиссию на права, медосмотр за счет собственных средств, Вы вправе получить налоговый вычет

Документы для налогового вычета за медкомиссию на права

Для возврата НДФЛ за медосмотр через налоговую инспекцию по окончании года, в котором Вы оплатили медосмотр, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога,
  • Декларация 3-НДФЛ,
  • Справка о доходах 2-НДФЛ (оригинал),
  • Справка об оплате медицинских услуг (оригинал),
  • Договор на медицинские услуги (копия),
  • Платежные документы, например, кассовые чеки (копия) (в настоящее время предоставление платежных документов необязательно),
  • Лицензия медицинской организации (копия),
  • Копия свидетельства о браке (в случае оформления вычета за медосмотр на супруга) и/или копия свидетельства о рождении (в случае получения вычета за медицинский осмотр родителей и/или детей).

После подачи документов на вычет за медосмотр начинается камеральная проверка, по завершении которой сумма возвращаемого налога перечисляется на расчетный счет (срок возврата налога составляет максимум 4 месяца).

Налоговый вычет за медосмотр и другие медицинские услуги

Кроме возврата налога за медосмотр, Вы вправе получить вычет за приобретение полиса ДМС, а также оформить вычет за следующие медуслуги:

  • лечение зубов (в том числе за протезирование зубов, установку имплантов, установку брекетов и т.д.),
  • анализы, исследования,
  • диагностика (МРТ, рентген, УЗИ, КТ и т.д.),
  • приемы, консультирование врачей,
  • ведение беременности,
  • роды,
  • ЭКО,
  • лечение в санатории,
  • различные операции,
  • другие медицинские услуги.

Если Вы потратили деньги на проведение водительского освидетельствования, то получив налоговый вычет за медкомиссию на права, Вы сможете вернуть 13 % от данных расходов. Вы вправе оформить налоговый вычет за медосмотр, проведенный за счет собственных средств (не за счет работодателя).

Источник: just-ice.info

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *